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La VAE

ACCOMPAGNER PARTICULIERS ET EMPLOYEURS SUR LE CHEMIN DE LA VAE

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Lien vers le site officiel de la VAE

Charles Péguy, lycée et enseignement supérieur, est labellisé Lycée des Métiers.
A ce titre nos équipes ont pris l’engagement :

 de mobiliser tous les dispositifs qui ont pour fin de développer et de valoriser les compétences et expériences professionnelles.
 d’accompagner les personnes dans leurs démarches d’accession aux diplômes et certifications.

La VAE répond à ce double objectif. Charles Péguy est donc à vos côtés pour vous aider dans vos démarches.
Que vous soyez particulier ou employeur.

Qu’est-ce-que la VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour accéder au site du RNCP

COTE SALARIE

Pourquoi faire une VAE ? Obtenir une certification pour…
 Faire reconnaître ses compétences, ses expériences, son niveau de responsabilité
 accéder à une formation d’un niveau supérieur ou remplir les conditions pour s’inscrire à un concours
 Evoluer professionnellement
 Développer sa confiance en soi

Comment Charles Péguy peut-il vous aider ?

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Particulier, notre établissement peut vous accompagner dans votre démarche de VAE :

 en éclaircissant ce qu’est la VAE et ce… qu’elle n’est pas
 en vous aidant à voir ce que pourrait vous apporter une VAE
 en vous détaillant les différentes étapes de la VAE
 en vous orientant vers les espaces VAE lorsque le projet professionnel est à définir et la certification à repérer : leurs conseillers sont à votre écoute pour étudier la faisabilité de votre démarche et voir les possibilités de prise en charge financière
 en vous orientant vers l’organisme de certification adéquat si vous si vous avez une idée claire de la certification que vous souhaitez obtenir par la VAE
 (BTS ? bac pro ? DCG ? …)

Informations complémentaires auprès :

Des académies 
Des DAVA, Dispositifs Académiques de Validation des Acquis

Télécharger le Guide de la VAE par le Pôle Emploi

COTE EMPLOYEUR

quest-ce-que-vaeLes obligations des employeurs sont renforcées depuis la loi du 5 mars 2014 relative au dialogue social sur la formation et les compétences au sein des entreprises et dans les branches.
La VAE peut être un des leviers mobilisés par l’employeur pour accompagner l’évolution des métiers et des qualifications et à faire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
La VAE favorise le développement personnel et professionnel des salariés, mais est aussi un outil phare de la politique d’optimisation du capital humain.

Au-delà de la réponse obligatoire aux demandes individuelles de validation des acquis (congé VAE), l’entreprise peut ainsi utiliser cette disposition dans le cadre de sa politique de ressources humaines.

Pourquoi accompagner les salariés dans une démarche de VAE ?

 valoriser et professionnaliser, à la fois, les salariés et les métiers de l’entreprise.
 éviter de perdre des compétences stratégiques en établissant une cartographie des compétences clés pour l’entreprise et en repérant les qualifications nécessaires pour la suite
 mettre en adéquation les postes et les niveaux de qualification
 gérer les carrières et offrir de nouvelles perspectives d’évolution, pour motiver et fidéliser les salariés
 pour des secteurs ou entreprises dont l’activité est fragile, faciliter l’éventuel reclassement des salariés menacés
 réduire les coûts et le temps d’absence de l’entreprise en réduisant les parcours de formation
 attester vis-à-vis des clients de la qualification du personnel, mais aussi de la qualité de votre production et des services que vous offrez.

A noter : les dépenses liées à la démarche de VAE sont imputables au plan de formation.

Pour plus d’informations rapprochez-vous de votre Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Ils ont édité des guides pratiques reprenant tous les points clés du dispositif VAE.

Pour obtenir des informations sur les différents outils mobilisables par l’entreprise pour développer les compétences de ses salariés :

Les outils mobilisables

La VAE côté employeur

Financer la VAE

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