Bachelor « Responsable
Comptable
et Financier »
En raison d’un trop petit nombre d’inscrits, cette formation n’ouvrira pas à la rentrée 2024/2025.
Perrimond, Enseignement Supérieur, et Charles Péguy, conjuguent leurs forces pour vous proposer un titre RNCP de niveau 6 (Bac +3) de »Responsable Comptable et Financier ».
Après un BTS Comptabilité-Gestion, ou un DCG2, cette formation qualifiante peut vous conduire vers un Master, un DCG3 ou vous permettre d’intégrer le monde du travail. Proposé en alternance, il est accessible aux étudiants ou aux personnes en formation continue.
(version1.2 Février 2024)
Découvrir le titre
Objectifs de la Formation
Le responsable comptable et financier a une vision globale de son environnement.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son entité.
Le responsable comptable et financier participe à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction.
Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement.
Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation.
Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Pour qui ?
Accès à la formation
Tout public (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) après positionnement
Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS) ou VAP avec 3 ans d’expérience, VAE
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Comment ?
Organisation des études
Formation d’un an en alternance
Rentrée : septembre
Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond et Charles Péguy
Nombre de semaines de formation : 14 semaines
Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
Minimum de 40 jours en entreprise
Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Pédagogie
Modalités pédagogiques
Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique
Tout savoir …
Titre et modalités d’évaluation de la formation
Chargé de Gestion et Management de niveau 6 ,
VALIDATION DE LA FORMATION :
Examens : Partiels – Etudes de cas – Oraux – Challenges
Travaux de compétences :
- Prévisions d’activité et budget prévisionnel
- Analyse du bilan et du compte de résultat
- Analyse financière
- Actions de communication
- Mise en place d’une démarche qualité et RSE
- Brief, étapes et conditions de réussite d’un projet
- Analyse de données
- Utilisation d’un logiciel de gestion
- Décision d’achat / d’investissement
- Evaluation des risques
- Evaluation d’un projet
Optionnel : Gestion d’un service achats logistique
Optionnel : Gestion d’un service financier
Dossier professionnel :
4 synthèses :
- Analyse de positionnement / Etude de marché
- Droit des contrats, droit des sociétés
- Veille et opportunité d’investissement / typologie et diagnostic de fournisseurs
- Analyse d’un tableau de bord
5 recommandations :
- Diagnostic stratégique
- Veille et management de l’information
- Gestion administrative et comptable
- Gestion d’entreprise
- Management
Livrables : Rapport d’activité, Dossier projet, Livret d’employabilité
Grand oral :
- Présentation des activités et culture métier
- Présentation du projet professionnel
- Bilan des compétences acquises
Programme de la Formation
Blocs de compétences (4 à valider) :
Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire
Bloc 2 : Manager une équipe
Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
Bloc 4 : Mener un audit et une gestion financière
Contenu du programme :
- Gestion comptable et financière de l’entreprise
- Comptabilité financière des sociétés
- Fiscalité des entreprises
- Gestion d’entreprise
- Culture d’entreprise
- Management et ressources humaines
- Outils supports à la gestion d’entreprise
- Techniques commerciales
- Connaissances professionnelles (Spécialité)
- Valorisation des compétences professionnelles
Perspectives Professionnelles
Attaché de direction,
Gérant, Entrepreneur,
Responsable d’établissement, de business unit,
Responsable d’un service, d’une unité,
Contrôleur de gestion junior,
Chargé de gestion comptable et financière,
Conseiller financier / en gestion d’entreprise,
Chargé de reporting