Chargé des Ressources Humaines
CETTE FORMATION PRÉPARE AU TITRE Chargé des Ressources Humaines (RNCP 35878 – niveau 6).
Titre délivré par Sup des RH
Version 1.2 de mars 2026
Vous êtes intéressé par le secteur des ressources humaines ? Vous recherchez une formation axée sur la gestion du personnel, l’organisation du travail et la responsabilité sociétale des entreprises ? Vous souhaitez être accompagné dans votre formation, par des professionnels ? Rejoignez notre Titre en GRH/RSE.
Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par la gestion des ressources humaines : distribution / agro-alimentaire / énergie / finance /industrie / tourisme / restauration / sociétés de services / associations
Le chargé des ressources humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et mène des actions de gestion et de de support à la gestion du personnel.
RH/RSE
C’est quoi ?
Vers quel avenir ?
Ce Titre a pour ambition de répondre à l’attente du monde du travail en s’adaptant aux demandes des entreprises par « l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales à l’activité commerciale et dans les relations avec les parties prenantes ».
Débouchés Professionnels
Le titre GRH permet une très forte employabilité dans de très nombreux secteurs d’activité
Gestionnaire / chargé(e) de RH – Adjoint(e) / Assistant(e)
du DRH – Chargé(e) de communication interne –
Chargé(e) d’études et de données sociales – Responsable
administratif du personnel – Chargé(e) des relations
sociales – Gestionnaire du SIRH – Chargé(e) de projet RH
/ SIRH – – Chargé(e) de mission développement durable
et RSE – Chargé(e) d’études RH -Chargé(e) de mission
RH diversité et handicap
Conditions du recrutement
- Diplôme Bac +2 ou titre certifié niveau 5 validé, toutes filières.
- Ou Bac +2 / titre niveau 5 non validé, avec au moins 3 ans d’expérience dans le tertiaire sur des missions nécessitant des compétences niveau 5.
- Ou diplôme ou titre niveau 4 validé, avec 5 ans d’expérience dans le tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5.
- Pour les candidats ne répondant pas à ces critères : dossier VAP obligatoire, transmis à SUP des RH pour décision.
Seul le certificateur est habilité à autoriser une dérogation
Contenus de la formation
Tout savoir sur notre Titre et ses enseignements !
Blocs de compétences
BLOC 1 : Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
BLOC 2 : Application du droit social individuel
BLOC 3 : Contribution à l’animation du dialogue social
BLOC 4 : Gestion des compétences et des parcours professionnels
BLOC 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs
BLOC 6 : Pilotage de la formation professionnelle
BLOC 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales
Tarif et certification
5300 € (tarif applicable uniquement si le choix est fait du stage alterné)
Organisme certificateur : Sup des RH
N°fiche RNCP 35878. titre reconnu par l’État de niveau VI,
Chargé des ressources humaines
Aménagement pédagogique pour les candidats en situation de handicap. Accessibilité PMR. Référent handicap : [email protected]
Procédure d'évaluation
1 examen écrit de 3 heures par bloc de compétences.
Rythme de la formation
550 heures de cours réparties de Septembre à
Juin
1 semaine de formation, 2 semaines entreprise
Il existe 2 alternatives :
– initial (avec un stage
alterné de 40 jours minimum)
– l’apprentissage
sous forme d’un contrat de 6 à 12 mois. Dans ce cas la prise en charge de la formation sera faite par les opérateurs de compétences (OPCO). La rémunération est indexée en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage.
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