Les CSE (Conseil Social et Economique) du Lycée Charles Péguy vient d’être constitué après les élections du jeudi 21 novembre 2019. Il est constitué pour quatre années. Il remplace toutes les instances de type CE, DP et CHSCT.
Vous en trouvez la composition ci-dessous avec ses cinq titulaires et ses cinq suppléants.
Madame Florence DOULLAY
Secrétaire
Madame Florence DOULLAY, élue titulaire pour le Collège Non-Cadre
Monsieur Léo DELUNEL
Assistant CPE - Vie Scolaire
Monsieur Léo DELUNEL est élu suppléant dans le Collège Non-Cadre
Madame Barbara DANINO
Professeure
Madame Barbara DANINO est élue titulaire du Collège Cadre
Madame Nadine KEHR
Professeure
Madame Nadine KEHR est élue titulaire du Collège Cadre
Monsieur Marc Michel
Professeur
Monsieur Marc MICHEL est élu titulaire du Collège Cadre
Madame Dominique SABATIER
Professeure
Madame Dominique SABATIER, élue titulaire pour le Collège Cadre
Madame Valérie ZISSIMOPOULOS
Professeure
madame Valérie ZISSIMOPOULOS est élue suppléante dans le Collège Cadre
Madame Caroline MOULIN
Professeure
Madame Caroline MOULIN est élue Suppléante du Collège Cadre
Monsieur Jean-François ALBIONE
Professeur
Monsieur Jean-François ALBIONE est élu suppléant du Collège Cadre
Madame Karelle PERILHON
Professeure
Madame Karelle PERILHON est élue suppléante du Collège Cadre
Les missions du CSE sont expliquées clairement sur le site du Ministère du travail et sur tous les sites relatifs à l’organisation des entreprises:
« Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont exercées par le CSE.
La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise et réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
Les membres de la délégation du personnel du CSE peuvent saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des dispositions légales dont elle est chargée d’assurer le contrôle.
Le CSE a également pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives :
- à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise
- et à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
Le CSE est informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise, notamment sur les points suivants :
- Mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs
- Modification de son organisation économique ou juridique
- Conditions d’emploi, de travail, notamment la durée du travail, et formation professionnelle
- Introduction de nouvelles technologies, tout aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail
- Mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils, des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives et des travailleurs handicapés, notamment sur l’aménagement des postes de travail »
Bonjour,
Comment pourrais je contacter l’un des professeurs s’il vous plaît?
Avec mes remerciements,
Bonjour Madame,
Pour écrire à un professeur en particulier il suffit d’écrire à [email protected] en indiquant son nom. Nous luis ferons suivre.
Bien cordialement